"UNA EXTREMADURA DIGNA denuncia las condiciones ambientales en algunos centros de trabajo de la región y exige a la Junta de Extremadura de que disponga de más inspectores de trabajo para el control y vigilancia de la salud de trabajadores y trabajadoras, al objeto de que los beneficios mercantiles no se antepongan a la salud de los seres humanos.

El estado económico de nuestra región determina que la clase obrera tenga que aguantarse y sufrir situaciones laborales que en otras condiciones no soportaría.

El hecho de que haya serias dificultades para encontrar un trabajo que asegure el presente y un futuro laboral determina que la explotación salarial tenga unos límites bastantes amplios y se acepten condiciones laborales que en otros lugares y en otras circunstancias no se aceptarían.

No obstante, la enorme escalada de los precios está provocando que en algunos sectores laborales de nuestra región comiencen a darse movilizaciones reclamando unos derechos salariales y laborales que permitan hacer frente a la inflación y evitar el continuo empobrecimiento de la mayoría de la población trabajadora.

La influencia económica y política de ciertas empresas a consecuencia del precario desarrollo económico de nuestra región es un elemento que obliga a la clase obrera extremeña a soportar unas rigideces laborales que en otros casos serían difícilmente aceptables.

La agudización de la lucha de clases para mejorar las tasas de ganancias e incrementar la obtención de la plusvalía del trabajo es algo que está sucediendo en el mundo del trabajo, como ocurre en algunas empresas de Tierra de Barros.

Así, hemos recibido información sobre las condiciones ambientales en las que se mueven los trabajadores de una empresa de Distribución y Comercialización de Envases de Vidrio, localizada en Villafranca de los Barros.

Según la información recibida, a pesar de la confianza puesta en la empresa en cuanto a la subsanación de las condiciones ambientales sigue habiendo bastante polvo y partículas en suspensión en todos los interiores de las instalaciones de la empresa; hay que tener en cuenta que unas condiciones ambientales de estas características determinan altas probabilidades de que provoquen irritaciones en diversas partes del cuerpo e influyan negativamente en su salud.

Algunos trabajadores han confiado en las explicaciones que desde hace tiempo se vienen dando por parte de la empresa acerca de la introducción de mecanismos para eliminar o reducir notablemente las impurificaciones en el estado del aire que respiran. Sin embargo, hay una decepción respecto a las ambiguas promesas que se transmiten desde la dirección, lo que no evita según parece el crecimiento del malestar, ya que no se realizan o son pocos los avances que se dan en el sentido indicado.

Algunos trabajadores, tampoco entienden la poca preocupación y sensibilidad por parte de los dirigentes de la empresa para mejorar sus condiciones laborales, no sólo en la materia a las que nos estamos refiriendo sino en otras cuestiones que deberían considerarse con especial mimo por la importancia de esta empresa en el funcionamiento general. Hay que tener en cuenta que hay una interdependencia entre las factorías que se complementan y la mayor, por decirlo de algún modo, tiene una dependencia directa de esta recuperadora de vidrio.

La poca consideración de la empresa hacia estos trabajadores se extiende a otros aspectos de carácter económico, ya que no tienen criterios que valoren adecuadamente el conjunto de los riesgos laborales que entrañan el trabajo y las condiciones en las que lo realizan, bien sean de peligrosidad, o de toxicidad, y aunque algunos de estos pluses no estén recogidos formalmente en el convenio sí debieran tenerse en cuenta para garantizar las compensaciones económicas de los riesgos asociados a sus actividades.

Nos resulta extraño que las personas que trabajan en esta empresa, por la importancia que tiene para el funcionamiento general, no estén mejor considerados por sus dirigentes con mejores condiciones laborales tanto en salarios como en otras particularidades, como las ambientales en las que ejecutan sus trabajos.

En todo caso, contando con el apoyo y la voluntad de quienes sufren las consecuencias de esas condiciones laborales, estamos considerando los trámites para denunciar esta situación concreta a la Inspección de Trabajo para que tome las medidas oportunas y obligue a la empresa a realizar las acciones necesarias para que las condiciones ambientales sean las adecuadas